Alors que la grande publication devient plus d'entreprise, les salaires ne devraient-ils pas augmenter?
Je suppose que nous refaisons cela. Au cours des dernières semaines, j'ai vu quelques messages (je ne me lie pas aux articles afin de protéger les innocents et les sous-payés) sur la lueur des salaires de publication, et lorsque le discours salarial dans une industrie spécifique ne disparaîtra pas, c'est généralement pour une très bonne raison. Faisons des calculs.
En 2001, on m'a proposé 30 000 $ par an pour un emploi en tant qu'assistant éditorial lors d'une empreinte de Simon & Schuster. Cela aurait eu de la chance parce que la majorité de mes autres collègues gagnaient 27 500 $ (je me souviens d'une amie qui est venue à moi toutes excitées lorsqu'elle a obtenu une augmentation et a finalement fait 4 chiffres dans son chèque de paie bimensuelle). Et tout le monde savait qu'une fois que vous avez payé votre cotisation, votre salaire augmenterait… non?
Cette année-là, j'ai payé 975 $ pour une chambre dans un appartement à Hell's Kitchen, ce qui était beaucoup, mais au moins je pouvais économiser sur les frais de transport en marchant pour travailler. Une grande salade de graisse de Bagelfeller Deli sur la 48th Street était inférieure à 9 $ et était venue avec des chips de bagel gratuites, et il y avait une place en face de Simon & Schuster où, si vous payiez 10 $ pour une boisson happy hour, vous pourriez également participer au buffet italien illimité qu'ils servaient tous les soirs. Désolé d'être aux yeux étoilés à ce sujet, mais ce n'est pas un euphémisme quand je vous dis que ce mode de vie n'existe plus.
Les gens sur le terrain ne travaillent-ils pas pour faire de l'argent de leurs sociétés qui ne méritent-ils pas une partie du butin, à savoir un salaire habitable?
Même à l'époque, ces moments sacrés des premiers Aughts lorsque Manhattan était semi-affichable, les salaires de niveau d'entrée pour les travailleurs du livre ne constituaient pas tout à fait un salaire décent. La plupart de mes pairs ont eu l'aide de leurs parents, et je n'ai pas fait exception (je leur suis toujours reconnaissant de m'avoir apporté des courses moins chères de la banlieue pour stocker mon réfrigérateur). Ceux d'entre nous sans filet de sécurité sont allés ailleurs assez rapidement – il y avait encore des tonnes d'autres emplois à avoir. Sanglot.
Le salaire actuel du niveau d'entrée dans la plupart des éditeurs des Big Five s'élève à environ 50 000 $, ce qui était censé être un grand pas en avant lorsque la grève de 2022 par le Harpercollins Union a ouvert la voie à des frais de départ plus élevés. C'est un succès et devrait être célébré en tant que tel!
Le problème est que, en 2025 dollars, mon salaire de 30 000 $ serait d'environ 53 462 $ aujourd'hui. Selon la calculatrice du MIT Living Salage, le revenu annuel requis Après les taxes Un seul adulte doit faire pour vivre confortablement dans le comté de New York est de 56 138 $.
Au début de Covid-19, il y avait une opportunité de faire du travail chez un éditeur de livres un emploi qui pourrait être fait à distance, des villes plus abordables via la magie des appels de zoom. J'apprécie trop mon temps dans le bureau de S&S pour nier qu'il y a des avantages à être dans ce bureau de Midtown, à être en face à face avec des pairs lors de réunions et à établir la collégialité avec les collègues. Mais exiger du personnel au bureau quelques jours par semaine avec moins d'un salaire habitable lorsque la vie de bureau est de moins en plus abordable est inexcusable et à courte vue.
Beaucoup a été fait sur la façon dont l'industrie de l'édition s'est développée plus d'entreprise au cours des 20 dernières années, plus axée sur les données. Récemment, il y a eu un débat pour savoir si les Big Five ont tué la fiction littéraire (non, ils ne l'ont pas fait) parce qu'ils sont devenus des géants qui ont peur de prendre un risque. Je n'irais pas aussi loin (il y a encore tellement de bonne fiction qui sort des Big Five, mais vous devriez également consulter les presses indépendantes), mais il est indéniable que la consolidation d'entreprise a fait de l'édition de livres davantage d'une entreprise basée sur les nombres et moins d'une poursuite purement créative.
Quand j'étais assistant éditorial dans les premiers Aughts, mes pairs et moi menacerions toujours de quitter la profession qui nous passionne pour aller travailler dans un bureau d'affaires ordinaire, car au moins les salaires y étaient meilleurs. Maintenant, Book Publishing a tous les stress d'un travail commercial, mais il manque toujours le salaire.
Je comprends. Je comprends que l'édition est une entreprise. J'ai que les sociétés et leurs actionnaires aiment gagner de l'argent avant tout. Mais alors, les gens sur le terrain ne travaillent-ils pas pour faire en sorte que leurs sociétés ne méritent pas une partie du butin, à savoir un salaire habitable? Nous réservons que les gens ne sont pas aussi mauvais en mathématiques que nous aimons la dépréciation de manière autonome à dire que nous sommes: cela ne prend pas beaucoup de compétences pour réaliser que les chiffres n'ont tout simplement aucun sens.
Je suppose que nous refaisons cela. Au cours des dernières semaines, j'ai vu quelques messages (je ne me lie pas aux articles afin de protéger les innocents et les sous-payés) sur la lueur des salaires de publication, et lorsque le discours salarial dans une industrie spécifique ne disparaîtra pas, c'est généralement pour une très bonne raison. Faisons des calculs.
En 2001, on m'a proposé 30 000 $ par an pour un emploi en tant qu'assistant éditorial lors d'une empreinte de Simon & Schuster. Cela aurait eu de la chance parce que la majorité de mes autres collègues gagnaient 27 500 $ (je me souviens d'une amie qui est venue à moi toutes excitées lorsqu'elle a obtenu une augmentation et a finalement fait 4 chiffres dans son chèque de paie bimensuelle). Et tout le monde savait qu'une fois que vous avez payé votre cotisation, votre salaire augmenterait… non?
Cette année-là, j'ai payé 975 $ pour une chambre dans un appartement à Hell's Kitchen, ce qui était beaucoup, mais au moins je pouvais économiser sur les frais de transport en marchant pour travailler. Une grande salade de graisse de Bagelfeller Deli sur la 48th Street était inférieure à 9 $ et était venue avec des chips de bagel gratuites, et il y avait une place en face de Simon & Schuster où, si vous payiez 10 $ pour une boisson happy hour, vous pourriez également participer au buffet italien illimité qu'ils servaient tous les soirs. Désolé d'être aux yeux étoilés à ce sujet, mais ce n'est pas un euphémisme quand je vous dis que ce mode de vie n'existe plus.
Les gens sur le terrain ne travaillent-ils pas pour faire de l'argent de leurs sociétés qui ne méritent-ils pas une partie du butin, à savoir un salaire habitable?
Même à l'époque, ces moments sacrés des premiers Aughts lorsque Manhattan était semi-affichable, les salaires de niveau d'entrée pour les travailleurs du livre ne constituaient pas tout à fait un salaire décent. La plupart de mes pairs ont eu l'aide de leurs parents, et je n'ai pas fait exception (je leur suis toujours reconnaissant de m'avoir apporté des courses moins chères de la banlieue pour stocker mon réfrigérateur). Ceux d'entre nous sans filet de sécurité sont allés ailleurs assez rapidement – il y avait encore des tonnes d'autres emplois à avoir. Sanglot.
Le salaire actuel du niveau d'entrée dans la plupart des éditeurs des Big Five s'élève à environ 50 000 $, ce qui était censé être un grand pas en avant lorsque la grève de 2022 par le Harpercollins Union a ouvert la voie à des frais de départ plus élevés. C'est un succès et devrait être célébré en tant que tel!
Le problème est que, en 2025 dollars, mon salaire de 30 000 $ serait d'environ 53 462 $ aujourd'hui. Selon la calculatrice du MIT Living Salage, le revenu annuel requis Après les taxes Un seul adulte doit faire pour vivre confortablement dans le comté de New York est de 56 138 $.
Au début de Covid-19, il y avait une opportunité de faire du travail chez un éditeur de livres un emploi qui pourrait être fait à distance, des villes plus abordables via la magie des appels de zoom. J'apprécie trop mon temps dans le bureau de S&S pour nier qu'il y a des avantages à être dans ce bureau de Midtown, à être en face à face avec des pairs lors de réunions et à établir la collégialité avec les collègues. Mais exiger du personnel au bureau quelques jours par semaine avec moins d'un salaire habitable lorsque la vie de bureau est de moins en plus abordable est inexcusable et à courte vue.
Beaucoup a été fait sur la façon dont l'industrie de l'édition s'est développée plus d'entreprise au cours des 20 dernières années, plus axée sur les données. Récemment, il y a eu un débat pour savoir si les Big Five ont tué la fiction littéraire (non, ils ne l'ont pas fait) parce qu'ils sont devenus des géants qui ont peur de prendre un risque. Je n'irais pas aussi loin (il y a encore tellement de bonne fiction qui sort des Big Five, mais vous devriez également consulter les presses indépendantes), mais il est indéniable que la consolidation d'entreprise a fait de l'édition de livres davantage d'une entreprise basée sur les nombres et moins d'une poursuite purement créative.
Quand j'étais assistant éditorial dans les premiers Aughts, mes pairs et moi menacerions toujours de quitter la profession qui nous passionne pour aller travailler dans un bureau d'affaires ordinaire, car au moins les salaires y étaient meilleurs. Maintenant, Book Publishing a tous les stress d'un travail commercial, mais il manque toujours le salaire.
Je comprends. Je comprends que l'édition est une entreprise. J'ai que les sociétés et leurs actionnaires aiment gagner de l'argent avant tout. Mais alors, les gens sur le terrain ne travaillent-ils pas pour faire en sorte que leurs sociétés ne méritent pas une partie du butin, à savoir un salaire habitable? Nous réservons que les gens ne sont pas aussi mauvais en mathématiques que nous aimons la dépréciation de manière autonome à dire que nous sommes: cela ne prend pas beaucoup de compétences pour réaliser que les chiffres n'ont tout simplement aucun sens.
