Les syndicats vivent un moment de publication. Voici pourquoi.

Hier, les travailleurs de l’University of Chicago Press ont annoncé leur intention de se syndiquer. Comme Éditeurs hebdomadaire Selon des informations, la Guilde des travailleurs de l’UCP serait le premier syndicat dans les 130 ans d’histoire de l’éditeur à but non lucratif. Mais ils ne seraient pas seuls dans cette chronologie.

Pas plus tard que la semaine dernière, nous avons appris que les salariés de Hachette Book Group, l’une des très puissantes maisons d’édition des « Big Five », avaient aussi décidé de se syndiquer.

La semaine précédente, un effort similaire avait été réalisé chez Catapult Books. Et avant cela, c’était l’American Library Association.

Tout cela constitue une nouvelle passionnante pour le travailleur littéraire. Mais on peut s’interroger sur le timing. Pourquoi tant de campagnes syndicales maintenant?

La première réponse ne devrait pas vous choquer. Même si le monde entier souffre, les salaires dans l’édition stagnent depuis des décennies. Nous assistons à des cycles de discours réguliers sur les bas salaires du secteur depuis les années 80, vers la fin du déjeuner d’affaires de trois heures de Tina Brown.

Et si Le diable s’habille en Prada 2 est un indicateur du moral des grands médias, même les dix personnes bénéficiant de la sécurité de l’emploi ont un sentiment de mauvaise humeur. Pendant ce temps, la lecture est terminée. Livre ventes sont provisoirement en place. Les librairies indépendantes, au moins, prospèrent. Du point de vue du travailleur, les calculs ne sont pas tout à fait mathématiques.

Mais qu’est-ce que tout le monde vouloir?

Les trois collectifs naissants ont évoqué des griefs similaires : des salaires médiocres, des politiques de RTO (retour au bureau) incohérentes, la précarité générale de l’emploi et la présence ou la menace de l’IA dans le flux de travail.

Les travailleurs de Hachette réclament également la transparence des salaires, un congé parental accru et une politique DEI élargie. Et selon leur déclaration, la Guilde des travailleurs de l’UCP « recherche des salaires plus élevés et plus équitables, un personnel durable dans tous les départements et une gestion transparente ».

Quant à savoir pourquoi maintenant?

Par email, la représentante de l’UCP Adrienne Meyers m’a dit que ce moment retrouve les travailleurs au bout d’une douzaine de cordes. « Il y a eu des discussions entre les travailleurs sur la manière d’améliorer les conditions à l’UCP – et dans le secteur de l’édition plus largement – ​​depuis des années et des années », a-t-elle écrit.

Les bas salaires, les lourdes charges de travail et le manque de protection claire des travailleurs et de possibilités d’avancement sont monnaie courante dans l’industrie, mais la pandémie a vraiment accéléré les choses, à mesure que des problèmes tels que le coût de la vie et les aménagements pour les personnes handicapées et les soins aux personnes handicapées ont été exacerbés.

Malheureusement, la plupart de ces efforts se résument à des batailles difficiles.

La Coalition des travailleurs Hachette a annoncé hier que la direction avait refusé de reconnaître sa coalition. (« Pour faire simple, HBG antisyndicale », ont déclaré les représentants dans un post Insta.) La prochaine étape est des élections générales pour réaffirmer le soutien des travailleurs au processus, avec l’aide de médiation du Conseil national des relations de travail.

Depuis cette semaine, le Catapult Workers Collective a également voté en faveur d’un processus électoral. Les bulletins de vote seront comptés entre le 19 mai et le 2 juin. Après cela, les travailleurs devront voir où tombent les copeaux.

Malgré le casse-tête procédural, les dirigeants syndicaux ne se laissent pas intimider. « Notre industrie en particulier a tendance à attirer des gens qui se soucient profondément du travail qu’ils font, ce qui est vraiment incroyable », a déclaré Meyers.

« Pour ce qui est du timing exact, même s’il y a de nombreux facteurs en jeu, il y a aussi un certain nombre de choses qui s’assemblent simplement ; les bonnes personnes avec la bonne quantité de ouf décider de nous rassembler et de faire en sorte qu’un changement se produise.

Vous pouvez soutenir les efforts syndicaux ici, ici, ici ou ici. Pendant ce temps, mémo à la direction : Ceignez vos reins.